Overwerken doodnormaal voor marcom professionals

Een ruime meerderheid (62 procent) van de communicatie mensen geeft aan wel over te willen werken wanneer dit nodig is. Marketing medewerkers zijn met 59 procent iets minder bereid om extra uren te draaien. Het daadwerkelijke aantal overuren ligt bij marketingprofessionals echter hoger: 62 procent werkt gemiddeld twee keer per week over tegenover 48 procent van de communicatie werknemers. In de praktijk komt dit neer op vijf extra werkuren per week voor 39 procent aan de marketing kant en 21 procent aan de communicatie kant. Hoe hoger de functie, hoe meer overuren er worden gemaakt. Dit concludeerd USG Capacity na onderzoek onder 630 respondenten in de marcom branche.

Wanneer je deze gegevens afzet tegen het landelijk gemiddelde zijn deze cijfers niet heel opvallend. Afgelopen maand liet het CBS zien dat er in 2009 gemiddeld minder (0,6 procent) uren zijn gemaakt buiten de afgesproken werktijden. Nederland kent 38 procent werknemers die overwerken. Mensen die voltijd werken maken gemiddeld 6,5 uur extra, deeltijd medewerkers gemiddeld 4 uur. De compensatie voor overwerk ligt ver uit elkaar. 36 procent krijgt zijn extra uren uitbetaald en eenzelfde aantal wordt totaal niet gecompenseerd, ook niet in tijd.

Psychologisch onderzoek laat zien dat overwerken zowel positieve als negatieve effecten kan hebben. Zo zijn werknemers die extra uren maken meer bevlogen en geeft het hen extra energie. Mensen die structureel overwerken hebben echter 61 procent meer kans om ziek te worden. Overwerken op vaste basis is overigens bij de wet verboden om misbruik van werknemers te voorkomen.