Hoe gelijk zijn mannen en vrouwen op de werkvloer?

Vorig artikel Volgend artikel

Vrouwen zijn emotioneel, gaan met verlof als ze kinderen krijgen om daarna op een grote roze wolk terug te komen waar we ineens ‘moeder’ zijn naast werknemer en vrouw/vriendin/geliefde. Wij vrouwen zijn daarmee maar lastige wezens op de werkvloer. Soms zelf “niet te managen” omdat de mannelijke directie toch echt niet snapt wat jouw drijfveren zijn. Met name in de masculiene branches worden we daarvoor beloond met ‘mindere’ posities en flink wat minder salaris. Gemiddeld 300.000 euro’s minder om precies te zijn. Althans dat claimt Women Inc en zij vond het wel eens tijd worden om dat aan te pakken.

Hoe gelijk zijn mannen en vrouwen op de werkvloer?

Geen BH’s op grote stapels gooien en verbranden, maar een nep baard op plakken, snor er bij en een flinke sok in je broek voor de nodige testosteron uitstraling. Women Inc schakelde Maike Meijer en Margot Ros in om te laten zien hoe dat er uitziet. Natuurlijk meer dan bedreven in het uitbeelden van verschillende kantoor typetjes voor hun rol in de ‘kantoorhel’ van VPRO’s Toren C. Ook de masculiene types gaat ze prima af…

Het filmpje is natuurlijk wel wat eenzijdig. Gelukkig is het in heel veel branches en werkgevers wel goed geregeld. Bovendien gaat het lang niet altijd om discriminatie of een ongelijke behandeling vanuit de werkgever. Niet alle vrouwen hebben de ambitie om carrière te maken, hebben een heel scala aan andere prioriteiten dan hun werk en onderbreken hun werk wegens zwangerschap om daarna als parttime werkende terug te komen. Mocht je toch twijfelen en checken of er sprake is van ongelijke behandeling, dan kun je een tests doen via Women Inc.

Noesjka van der Helm

Noesjka werkt voor Coopr en schrijft voor DutchCowgirls, Travelvalley en op haar eigen blog justagirlsbrainwaves.nl/blog.

Reageren is uitgeschakeld omdat er geen cookies opgeslagen worden.

Cookies toestaan Meer informatie over cookies