De status van het Glazen Plafond

Vorig artikel Volgend artikel

Het blijkt nog steeds moeilijk voor vrouwen om de top te bereiken. Is dat glazen plafond nou nog niet doorbroken? Blijkbaar niet. In Nederland wordt slechts 7 procent van de topfuncties bekleed door vrouwen. Dit terwijl 51 procent van de afgestudeerden aan het HBO of WO vrouw is. Wat houdt ons tegen om door te dringen tot ‘the old boys network’?

Cisco organiseerde onlangs de bijeenkomst ‘Connected women’ waar topvrouwen uit het bedrijfsleven samen met gastsprekers als oud minister van VROM Sybilla Dekker discussieerden. Conclusie: Vrouwen hebben talent genoeg, maar weten dit om allerlei redenen niet volledig te benutten. Voor de Nederlandse topvrouw (in de dop) geldt daarbij nog vaak dat zij zich vooral rot rent tussen kantoor, kinderopvang, de hockeyclub en de lagere school om als luizenmoeder op te treden.

De status van het Glazen Plafond

Maar er is hoop: binnen het Charter ‘Talent naar de Top’ verbinden meer dan veertig organisaties uit het bedrijfsleven, non-profit sector en de overheid zich aan het doel meer vrouwen op topposities te krijgen. Deze betrokkenheid is niet vrijblijvend. Deelnemende bedrijven als Essent, ING, KPMG, Allen & Overy, Cisco en Loyens en Loeff advocaten worden ook geacht om harde doelstellingen jaarlijks te laten evalueren.

Werkgevers zijn een essentiële factor bij het scheppen van een kansrijke omgeving voor vrouwen. Waarom niet een uur eerder naar huis om in alle rust de kinderen af te halen van het kinderdagverblijf, te koken en ze naar bed te brengen? Dit uurtje kan prima ingehaald worden als de zorgtaken van de dag gedaan zijn. Flexibiliteit is waar het om gaat. We moeten afstappen van de rigide kantoortijden. Of zoals Cisco’s Coks Stoffer zegt: “het gaat uiteindelijk om het benutten van talent”.

En wat talent betreft schijnen we ook nog een streepje voor te hebben op mannen:  Zo blijkt in managementfuncties de emotionele quotiënt (EQ) met 85 procent de belangrijkste factor voor succes en wordt er aan IQ slechts 15 procent toegekend.

Tja, en bij wie moesten we ook alweer zijn voor het hogere EQ…:-)?

Reageren is uitgeschakeld omdat er geen cookies opgeslagen worden.

Cookies toestaan Meer informatie over cookies