Sollicitatiebrief toch echt uit de mode

Sollicitatiebrief toch echt uit de mode

Slechts weinigen zullen het zich kunnen heugen dat ze een heuse -geschreven- sollicitatiebrief stuurden. Het is op dit moment de minst gebruikte methode manier om te solliciteren. Verrassend? Niet echt. De brief is het dus niet meer, maar wat dan wel? E-mail of toch social media?

De sollicitatiebrief is nog niet volledig uitgestorven. Nog zo'n 7 procent van de werkzoekenden gebruikt deze methode om aan een nieuwe baan te komen -in Nederland 5 procent-. Opvallend is wel dat vier jaar geleden nog 19 procent van de werkzoekenden op deze manier solliciteerde. De meest gebruikte methode is -hoe kan het ook anders- e-mail. Dit wordt door 65 procent van de Nederlanders gebruikt. Gevolgd door online sollicitatieformulieren (21 procent). De resultaten komen uit het Europese onderzoek van vacaturesite StepStone naar de meest gebruikte sollicitatiemethoden. Hiervoor ondervroegen zij 11.000 werkzoekenden.

Het is jammer dat in het onderzoek social media niet is meegenomen. De professionals zijn het er over eens; social media gaat de wereld van werving en selectie veranderen en vacaturesites verdringen (dat is misschien ook wel de reden dat StepStone dit niet meeneemt: concurrentie.) Uit eerder onderzoek van ASA student weten we wel dat 35 procent van de staters en young professionals social media gebruikt in de zoektocht naar een nieuwe baan.

LinkedIn deed vorige maand onderzoek naar de inzet van social media als wervingstool. Hierin werd gekeken of HR professionals al social media inzetten om personeel te werven. Ze ondervroegen 3.200 HR professionals. In Nederland zet slechts 6 procent social media als wervingstool. Toch ziet ruim de helft social media wel als belangrijk middel. Ze willen er dus schijnbaar wel iets mee, maar misschien weten ze gewoon niet zo goed wat. Iets dat je vaker terug hoort wanneer het gaat om de inzet van social media, ongeacht de business.

Zelf al ervaring met werven/solliciteren via social media? Al aan het twilliciteren? Ben je positief of juist niet? Laat het weten!  

Reacties (7)

 

    • Peter

    De opzegbrief ook!

    http://thechive.com/2010/08/10/girl-quits-her-job-on-dry-erase-board-email...

    Wed 11 Aug 2010, 11:55


    • Maurice

    Ik ben via LinkedIn aan m'n huidige baan gekomen als consultant. Ik werd benadert door mijn huidige werkgever omdat hij mijn profiel gevonden had (via google bytheway). Zo eenvoudig kan het dus.

    Wed 11 Aug 2010, 12:02


  • Ik heb mijn huidige baan bij eReaders.nl te danken aan Twitter.

    Wed 11 Aug 2010, 15:01


  • Ik merk dat mensen je wel benaderen via Twitter (bijvoorbeeld) maar daarna willen ze vaak alsnog een CV en een motivatiebrief, dus dan ben je nog net zo ver eigenlijk. Het aanwezig zijn op Twitter of Facebook helpt wel bij sommige banen, en het hebben van een goedlopend blog ook. Maar doorslaggevend is het volgens mij maar in sommige gevallen.

    Tis wel makkelijker om vacatures te pushen via sociale media en daardoor aan goede kandidaten te komen.

    Fri 13 Aug 2010, 14:04


    • Anna

    Dat de 'ouderwetse' sollicitatiebrief nauwelijks meer verstuurd wordt, is volgens mij niet helemaal juist. De brief wordt nauwelijks nog met de hand geschreven, maar in de computer getypd en gemaild. Het blijft dus dezelfde ouderwetse sollicitatiebrief.

    Mon 16 Aug 2010, 09:14


    • Hans van Bennekom

    Begrijp de header van het artikel niet - 7% stuurt een solli. brief. 65% een email. Maar mag ik vragen: wat staat er in het email? Is dat niet een......soll brief?

    Sat 21 Aug 2010, 11:24


    • Noesjka

    @Hans, het gaat om een sollicitatiebrief per post

    Sun 29 Aug 2010, 19:00

Reageren

  • HTML niet toegestaan. URL's worden automatisch clickable.
    * E-mail adres wordt niet getoond


Gerelateerde video's

  • Trailer een week zonder internet

Stylecowboys Shop
 

Mooi gevonden

Tuinkabouter schrikt zich een hoedje


Dutch Cowgirls TV




Nieuwsbrief

Schrijf je in voor de DCG nieuwsbrief:



Zoeken


Upcoming

Flickr

  • Tuinkabouter schrikt zich een hoedjeNieuwjaar BBQ RedBanana
  • Nieuwjaar BBQ RedBananaNieuwjaar BBQ RedBanana
  • Nieuwjaar BBQ RedBananaNieuwjaar BBQ RedBanana
  • Nieuwjaar BBQ RedBananaNieuwjaar BBQ RedBanana
  • Nieuwjaar BBQ RedBananaNieuwjaar BBQ RedBanana
» DCG op Flickr


RSS Feed