Speltip 1: Zorg dat je aan zet blijft

De 24-jarige Deventenaar zette zijn eerste pion in Enschede, waar hij Small Business studeerde. Na zijn studie begon hij als product manager bij een arbeidsbureau voor bouw- en technische vacatures. Dit was een tactische zet, want hier maakte hij kennis met online recruitment. In een mum van tijd ging zijn kennis van het vak met paardensprongen vooruit: “Ik kon lekker mijn gang gaan in een branche waarbij internet dé tool is; wat wilde ik nog meer?”

De vaardigheden als ondernemer die Peter tijdens zijn studie leerde, bleven ondertussen jeuken. Hij wist hij dat hij nog een troef in handen had. Het was tijd om een nieuw potje te gaan spelen. Samen met zijn (oud)collega, Mathijs Hogeling, nam hij ontslag bij zijn toenmalige werkgever om voor zichzelf te beginnen. De twee teamspelers richtten, samen met twee strategische partners, WPMG op. Dat bedrijf beheert een vacaturesite voor GGZ, maar ook verschillende blogs voor onder andere fashion en games. Maar dat was niet genoeg. Peter wilde weer een nieuwe uitdaging. Op 8 januari dit jaar was het dan zo ver: Met trots lanceerde hij zijn eigen carrièreportal voor games, genaamd ‘GameCareers’.

GameCareers is een carrièreportal voor games waarop naast vacatures, ook informatie te vinden is over bijvoorbeeld opleidingen en beurzen. Na uitvoerig onderzoek op internet (ken je tegenstander) naar carrièreportals voor games, kwam Peter er namelijk achter dat de informatie over de gamewereld erg versplinterd is. Zijn tegenzet is dan ook het opzetten van een portal waar alle informatie wél bij elkaar wordt gebracht. Daarnaast kunnen werkgevers hun beste schaakstukken presenteren door middel van bedrijfsprofielen. Peter zet hoog in, want met GameCareers wil hij de meest succesvolle carrièreportal voor games neerzetten. Één spelregels is sowieso makkelijk te onthouden: stageplekken zijn gratis te plaatsen.

Wat maakt deze carrièreportal nu zo speciaal? En wat is de toekomst tussen de concurrenten? Peter: “Het is een voordeel is dat we de eerste carrièreportal zijn.” (Zouden de bezoekers hier dan ook nachten van te voren voor de deur hebben gelegen?) “Door kennis en ervaring in online recruitment en een flinke dosis wilskracht te bundelen willen wij de meest succesvolle portal van de toekomst worden. Bovendien zal de vraag van personeel in deze branche alleen maar toenemen omdat het een zeer snel groeiende industrie is. Daarnaast is mijn belangrijkste speltip: zorg ervoor dat je je tegenstander een zet voorblijft.”

Ik ben benieuwd. Wat zal zijn volgende zet zijn?

Dit artikel is geschreven in samenwerking met mijn collega Daisy Smissaert