9 vragen om te stellen tijdens je sollicitatiegesprek

9 vragen om te stellen tijdens je sollicitatiegesprek

Vorig artikel Volgend artikel

Aan het eind van een sollicitatiegesprek wordt altijd gevraagd: 'heb jij nog vragen?'. Van tevoren heb je natuurlijk genoeg vragen, maar op het moment dat die vraag gesteld wordt, ben je ze allemaal kwijt. Sollicitatiegesprekken horen tweerichtingsverkeer te zijn, dus als je toekomstige werkgever je deze vraag stelt, kun je beter voorbereid zijn.

Aan het einde van een sollicitatiegesprek is het belangrijk om vragen te stellen. Onthoud wel dat je relevante vragen moet stellen en niet alleen iets moet vragen om het vragen. Dit is je kans om je toekomstige werkgever alles te vragen over het bedrijf, de baan en het team.

Het is het beste om door te vragen op informatie die je tijdens het gesprek krijgt. Maar als alles duidelijk is kunnen de volgende vragen je een beter inzicht geven en je mogelijke werkgever laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in het bedrijf en de baan.

  1. Wat voor team zou ik mee werken?
  2. Hoe ziet een typische werkdag er uit?
  3. Wat voor extra vaardigheden en kwaliteiten hopen jullie dat een nieuwe werknemer mee neemt naar het bedrijf?
  4. Hoe zouden jullie de bedrijfscultuur beschrijven?
  5. Wat voor bedenkingen hebben jullie bij mij voor deze baan?
  6. Wat voor training en studiekansen bieden jullie aan?
  7. Wat vinden jullie het leukste aan werken bij dit bedrijf?
  8. Hoe evalueert het bedrijf succes?
  9. Waarom zoeken jullie naar een nieuwe werknemer? (Is de vorige werknemer weggegaan, of is het vanwege groeiende cijfers)
Reageren is uitgeschakeld omdat er geen cookies opgeslagen worden.

Cookies toestaan Meer informatie over cookies