4 stappen om de vraag: 'Wat zijn jouw zwakke punten?' te beantwoorden

4 stappen om de vraag: 'Wat zijn jouw zwakke punten?' te beantwoorden

De meest gehate vraag tijdens sollicitatiegesprekken

Vorig artikel Volgend artikel

De moeilijkste en meest gehate vraag tijdens een sollicitatiegesprek: "Wat zijn jouw zwakke punten?" Negen van de tien mensen zullen zeggen dat ze een perfectionist of workaholic zijn. Of dat ze geen zwakke punten kunnen bedenken, wat nog veel erger is dan die eerste twee antwoorden.

Het is een moeilijke vraag, maar misschien wel één van de belangrijkste vragen van het hele gesprek. Jouw antwoord laat een hoop zien van wie je bent, hoe goed je jezelf kent en hoe eerlijk je bent tegenover je (hopelijk) toekomstige werkgever.

Volg deze vier stappen om deze vraag te beantwoorden:

sollicitatiebrief-intercedent

1. Je hebt altijd een zwak punt

Iedereen heeft een zwak punt, dus als je zegt dat je het niet weet, laat juist zien dat je niet eerlijk bent tegenover je mogelijke werkgever, dat je niet evalueert en jezelf niet kent. Dat is geen goede indruk die je achterlaat.

Het maakt niet uit hoe lang je moet nadenken, deze vraag beantwoorden met 'ik weet het niet', of 'ik heb geen zwakke punten' is sowieso not done.

2. Kies je beste zwakte

Klinkt raar, niet waar? Maar het is belangrijk om je beste zwakte te kiezen. Zeg nooit: 'Ik ben geen teamplayer' of 'ik houd niet van kritiek', zelfs als het waar is. Als je naar je zwakke punten kijkt, moet je het punt kiezen dat je in een positieve zwakte kan draaien of wat niet (veel) te maken heeft met de baan. Zorg er wel voor dat het een zwak punt is dat echt is, bedenk er niet eentje. Let ook op dat het zwakke punt je niet verhinderd bij het bedrijf of de baan te passen.

sollicitatie

3. Gebruik onderbouwing

Onderbouw je zwakke punt met voorbeelden. Als je zegt dat je een workaholic bent, maar gaten hebt in je cv, dan vult dat elkaar niet aan.

4. Minimaliseer de impact van het zwakke punt

Gelijk na de voorbeelden die lieten zien wat jouw zwakke punt is, vertel je je potentiële werkgever hoe je werkt aan het verbeteren van die zwakte. Hoe heb je het in het verleden aangepakt, wat doe je nu om het te verbeteren? Geef een positief antwoord en laat zien dat je je zwakke punt serieus neemt en dat je hard werkt om dit punt om te draaien. Dit laat niet alleen zien dat je jezelf kent, maar ook dat je vastbesloten bent om jezelf en je carriere te blijven ontwikkelen.

Reageren is uitgeschakeld omdat er geen cookies opgeslagen worden.

Cookies toestaan Meer informatie over cookies